【独家】数字时代:医疗信息技术人才成香饽饽

    随着医院提高标准以满足有意义使用的要求,IT部门提供了新的职位,重点关注质量和数据。在新职位中,仅临床信息专员的需求量就增长了15%至20%。为满足该要求,医院必须开始提供更多培训和课程,并尽早“发掘具有医疗信息领导才能的人。”

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【独家】CE人才走俏 医疗技术管理重要性凸显

    《美国新闻与世界报道》近期发布的“50个最佳职业”年度调查指出,临床/生物医学工程学在未来几年潜藏着巨大的就业机会。新型临床工程师的需求量一直居高不下,他们在医疗技术、设备管理、安全性、维护方面扮演的角色也在不断变化。

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张宜国:医院信息管理呼唤专业人才

    在医院信息系统建设阶段,信息中心工作人员的工作内容主要包括两个部分,一部分是去各科室了解需求,另一部分是充当医生、护士及医院其他人员与项目开发人员之间沟通的桥梁,将他们的需求转化为信息技术语言传递给开发人员,同时用医院里的语言向医护人员介绍新的功能。目前积水潭医院信息网络中心招收的毕业生的目标专业主要有以下几个,计算机科学与技术、生物医学工程专业偏硬件设备,信息管理与信息系统、卫生与医学信息管理学系偏软件。

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广西医大罗海琼:新医改拉动卫生信息化人才需求

    新医改将信息系统确定为支撑医疗卫生体制改革的支柱之一,充分体现了医疗卫生信息系统在医疗卫生事业中的重要性。同时,为配合新医改方案的实施,中央及各级政府在近三年内增加卫生投入,重点支持建立基本医疗保障体系,建立基本药物制度,健全基本医疗卫生服务体系,健全均等化的基本公共卫生服务体系,以及公立医院改革五项方面。专项资金的注入,扩大了医疗信息化人才的需求,引发业界对各医科院校医学信息专业人才培养状况的关注。

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医疗信息化人才缘何“大缺”

    日前,协和医院发布了对外公开招聘信息管理人才的公告,但是院方仍然为此愁眉莫展,原因是应聘者本就廖廖,能达到相应要求的更是少之又少。而这只是“冰山之角”,据了解,医疗信息化人才一直以来都是医疗机构里十分稀缺的人才。协和医院人事处孟相臣副处长介绍,医疗信息化人才本身就很少,这类人才一方面要具备比较高的信息技术水平,另一方面还要懂得医疗管理,也就是要有医疗行业的经验。

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吉林大学王伟:合理规划医卫信息化人才培养体系

    新医改中首次体现了对医药卫生信息化的重视,各医院纷纷开始关注信息系统建设。而在进行医药卫生体制改革和信息化建设过程中,“人才”是根本,是基础,是实现新医改目标的重要保证,应引起管理层和教育界的高度重视。到底医药卫生信息化领域缺的是什么样的人才?吉林大学公共卫生学院医药信息与卫生管理学系主任王伟教授指出:一方面是数量,一方面是素质。

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    如今,医院开始更加依赖内部的成像工程师,对于渴望在临床工程领域大展拳脚的学生而言,客户服务技巧、机械技能、检测设备、故障排除技能等十项基本技能是入行前需要注意的。而据调查,CIO们喜欢拥有编程和应用开发、项目管理、技术支持、安全、商业智能和沟通技能等10项热门技能的IT人员。医疗行业的公司目前对于资深软件开发员、网络和安全专家的资源稀缺。

【独家】临床工程人才:十项技能不可少

做优秀医疗IT CIO必须具备的五种能力

CIO喜欢的IT人员应该具备哪些技能?

医疗CIO看好网络、安全和软件开发技能

【HC3i访谈】从牙医到CIO的成长之路

【HC3i记者手记】从普通人到医疗IT佼佼者

理想与现实之惑 探析医院信息化人才战略

CIO的职业发展规划及经营策略

    现如今,用人单位对于医疗IT人才的要求越来越高。同时具有较高的信息技术水平和医疗行业经验的人才成为香饽饽。对于那些刚刚毕业的大学生而言,要成为医疗IT界炙手可热的人才尚欠缺实力。那么,从一名普通人到医疗IT界的高材生再到医疗IT佼佼者,要经过怎样的锤炼呢?CIO对于人才的培养和自身的职业发展,又有着怎样的不同策略呢?


【独家】医疗信息技术行业荣膺十大热门职业榜首


美招聘网站:医疗IT业求贤若渴

 

美医疗IT领域为求职者留广阔空间


医疗信息化“不差钱” 缺的是信息化跨界人才

 

美国医疗信息化人才招聘异常火爆


【独家】医疗IT业:奥巴马刺激农村就业新举措

医院CIO不是“千手观音” HIT急需桌面终端安全管理 诸子百家:医院CIO成长面面观 新医改引发医疗信息化人才之争 新医改呼唤医疗信息化
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